2024年重點績效
1.2024年台北總部全年受訓時數為10,513.5小時，每人平均時數達21.7小時；凱博電腦(昆山)全年受訓時數29,222小時，每人平均時數達11.3 小時。
2.2024年台北總部及凱博電腦(昆山)員工福利項目共投入新台幣2,447.3萬元與人民幣153.9萬元。
3.2024年度榮獲衛生福利部頒發健康職場認證-健康促進標章，顯現公司對員工健康的重視。
4.2024年間，藍天電腦未收到任何員工的申訴案件。
員工福祉
為提升員工在工作及生活間的平衡，並促進不同部門同事間的交流與互動，公司提供多樣化的員工福利，除了基本旅遊補助、個人補助、三節獎金之外，還包括免費健康諮詢和多元化社團，供員工自由選擇參加。這些福利不僅培養員工在工作以外的興趣，也提升員工的生活品質，促進工作與生活的平衡。各部門間同仁們的互動，也使公司職場文化更加正向和諧。
職涯發展
我們積極推動各項培育計畫，秉持著員工是「永續發展核心理念與基石」的信念，讓員工能按照個人所需，精進各面向的專長與學習，以成就全方位人才。並設計各職級與工作職能相關之培訓，制定豐富多元的開課計畫，藉以提升同仁們的個人競爭力。
安全職場
藍天電腦致力於為員工提供安全的工作環境，並視創造安全職場為我們的重要責任。台北總部除5S工作場所管理外，更持續強化四大計畫的執行（包含：人因工程、異常工作負荷、母性健康保護、預防職場不法侵害），召開計畫說明會並納入員工教育訓練中。凱博電腦(昆山)則遵循「ISO 45001職安衛管理系統」標準，建立了以預防為導向的職業安全衛生管理制度，每年定期檢驗以確保職業安全衛生管理工作的有效執行。
2024年重點績效
2024年重點績效
1.2024年台北總部全年受訓時數為10,513.5小時，每人平均時數達21.7小時；凱博電腦(昆山)全年受訓時數29,222小時，每人平均時數達11.3 小時。
1.2024年台北總部全年受訓時數為10,513.5小時，每人平均時數達21.7小時；凱博電腦(昆山)全年受訓時數29,222小時，每人平均時數達11.3 小時。
2.2024年台北總部及凱博電腦(昆山)員工福利項目共投入新台幣2,447.3萬元與人民幣153.9萬元。
3.2024年度榮獲衛生福利部頒發健康職場認證-健康促進標章，顯現公司對員工健康的重視。
4.2024年間，藍天電腦未收到任何員工的申訴案件。
員工福祉
員工福祉
為提升員工在工作及生活間的平衡，並促進不同部門同事間的交流與互動，公司提供多樣化的員工福利，除了基本旅遊補助、個人補助、三節獎金之外，還包括免費健康諮詢和多元化社團，供員工自由選擇參加。這些福利不僅培養員工在工作以外的興趣，也提升員工的生活品質，促進工作與生活的平衡。各部門間同仁們的互動，也使公司職場文化更加正向和諧。
職涯發展
職涯發展
我們積極推動各項培育計畫，秉持著員工是「永續發展核心理念與基石」的信念，讓員工能按照個人所需，精進各面向的專長與學習，以成就全方位人才。並設計各職級與工作職能相關之培訓，制定豐富多元的開課計畫，藉以提升同仁們的個人競爭力。
我們積極推動各項培育計畫，秉持著員工是「永續發展核心理念與基石」的信念，讓員工能按照個人所需，精進各面向的專長與學習，以成就全方位人才。並設計各職級與工作職能相關之培訓，制定豐富多元的開課計畫，藉以提升同仁們的個人競爭力。
安全職場
安全職場
藍天電腦致力於為員工提供安全的工作環境，並視創造安全職場為我們的重要責任。台北總部除5S工作場所管理外，更持續強化四大計畫的執行（包含：人因工程、異常工作負荷、母性健康保護、預防職場不法侵害），召開計畫說明會並納入員工教育訓練中。凱博電腦(昆山)則遵循「ISO 45001職安衛管理系統」標準，建立了以預防為導向的職業安全衛生管理制度，每年定期檢驗以確保職業安全衛生管理工作的有效執行。
