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檢舉制度

檢舉制度

本公司訂有檢舉人制度,其目的為維護公司信譽,保障財產安全,防止貪污、盜竊、侵佔或其他違法亂紀行為,損及股東、員工及合作夥伴的權益及保護檢舉人之安全,並對於檢舉身分及檢舉內容確實保密;另若發現或接獲檢舉本公司人員涉有不誠信之行為時,將即刻查明相關事實,而違反人員若能舉出未有違反公司規定之事証時,亦可立即向行政管理中心提出申訴,如經證實確有違反相關法令或本公司誠信經營政策與規定者,將立即要求行為人停止相關行為,並為適當之處置及懲戒,且於必要時透過法律程序請求損害賠償,以維護公司之名譽及權益。

董事或經理人有違反道德行為準則之情形時, 應送交董事會處理,由董事會指定一人或數人調查之,若有違反情形董事會得依情節輕重進行懲處,違反情節如屬重大時,並應即時於公開資訊觀測站揭露違反道德行為準則人員之職稱、姓名、違反日期、違反事由、違反準則及處理情形等資訊。違反道德行為者,得向董事會申訴。

本公司鼓勵內部及外部人員檢舉不誠信行為或不當行為,依其檢舉情事之情節輕重,酌發獎金,內部人員如有虛報或惡意指控之情事,應予以紀律處分,情節重大者應予以革職。

相關作業及保密機制己於本公司訂定之「道德行為準則」、「經營誠信守則」、「誠信經營作業程序及行為指南」及檢舉制度制定相關規範,對於檢舉人或參與調查之人員及其內容,公司將予以保密。

 

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