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公司治理結構

公司治理結構

 

董事會為公司治理組織架構中最高管理機構,依據本公司章程規定,設董事七至九人,採候選人提名制度,由股東會就候選人名單中選任之。本屆設置董事七席(含三席獨立董事),依法設置薪資報酬委員會及審計委員會。為強化公司治理及提升董事會效能,本公司於2020年設立「公司治理委員會」,負責訂定本公司「公司治理實務守則」及規劃公司治理方向及年度執行計畫與進度。
本公司自2016年起設置CSR工作小組,由總經理擔任召集人,CSR工作小組內依照領域區分為5組,包含公司治理、員工照顧、社會關懷、產品環境、客戶關懷五小組。並依據「上市公司董事會設置及行使職權應遵循事項要點」,於2019年經董事會決議通過,指定由財務管理中心主管吳麥副總經理擔任公司治理主管,主要職責為提供董事執行業務所需之資料、協助董事及經理人遵循法令、依法辦理董事會、功能性委員會及股東會會議相關事宜,確認公司股東會及董事會召開符合相關法律及公司治理守則規範等。

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