永續發展工作小組

本公司為實踐永續發展目標、強化永續治理，爰依「上市上櫃公司治理實務守則」及「上市上櫃公司永續發展實務守則」規定，經114年11月7日董事會決議設置「永續發展委員會」。為有效落實各項永續方針，本公司同步設置「永續發展工作小組」協助「永續發展委員會」推動及強化公司永續發展政策、年度計畫及策略，年度永續報告書編撰與出版等事宜。

永續發展工作小組依照各不同議題權責單位區分為 5 組，分別是公司治理、客戶關懷、環境永續、員工照護、社會公益，各小組由公司內相關單位遴選適當職能同仁組成，各小組組長由高階主管擔任，負責監督與回報權責永續議題之正負面衝擊情況。永續發展工作小組每年至少一次向董事會報告永續發展執行情形，董事會可透過每年定期之執行情形彙報，檢視策略的進展，並且在需要時敦促經營團隊進行調整。

ESG教育訓練

隨著全球永續趨勢的發展，企業需要識別與自身業務密切相關的關鍵議題，並結合營運策略和行動計畫，建立量化績效指標，以作為評估、改善和追蹤的管理工具。同時，企業應考慮如何與客戶、供應商、員工等利益相關者進行資訊披露和溝通。

為了適應國際 ESG 趨勢和法規的變化，本公司所有董事都參加了由中華民國公司經營暨永續發展協會或證券交易所等機構提供的相關課程培訓，包括 2024 國泰永續金融暨氣候變遷高峰論壇和其他經濟趨勢等研討會及課程。這些培訓有助於確保公司最高管理階層能夠引領公司走向 ESG 永續發展的道路。此外，藍天電腦的永續發展工作小組也與外部顧問合作，進行更深入的企業永續教育培訓。藉由持續的學習和觀摩，提升其在 ESG 方面的動能和知識。

未來，藍天電腦致力於將企業永續經營的理念真正融入集團的基因中，讓其成為本公司的核心價值和行動指南。並以積極的態度持續努力，實現本公司的永續願景，為未來創造更美好的社會與環境。